Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer In een uitspraak van de rechtbank Overijssel (februari 2015) was aan de orde of de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer ontbonden kon worden en of de werknemer aanspraak kon maken op een … Continue reading →

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen In december 2014 heeft rechtbank Midden-Nederland een uitspraak gedaan over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen. De werkgever had de werkenemer opheldering gevraagd over werkzaamheden met betrekking tot … Continue reading →